劳动合同逾期了怎么办(劳动合同到期未办理逾期会怎么样)

法律分析劳动合同逾期了是可以要求赔偿的若是由于企业的延误未为劳动者办好相关手续造成重新就业困难等造成的损失，劳动者可以要求企业予以赔偿法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本。

公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。

劳动合同期满的，劳动合同自然终止 ，用人单位应该向劳动者支付经济补偿劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订。

逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本。

一逾期未续签劳动合同怎么处理？ 依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位给予补偿金详细说明1 根据中华人民共和国劳动法和相关法律规定，用人单位应当按时为员工缴纳社会保险，并按时续签劳动合同如果用人单位超过一年未缴纳社保并逾期三个月未续签。

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意。